LAURENT GOULVESTRE
Conférencier interculturel

Intégrer un collaborateur étranger

Objectifs de la formation Réussir l’intégration du collaborateur dans l’équipe Le former à la culture de l’équipe et à la culture du pays Comprendre le mode de vie culturel de la population sur place Durée 2 jours en anglais ou français plus 1 jour de diagnostic du...

Maitriser l’offshore en Inde

Formation interculturelle Inde « Chez Capgemini, nous réalisons des projets informatiques avec des équipes indiennes depuis de nombreuses années, historiquement en mode « Front Office / Back Office » (FO/BO): le « Front Office » en France conserve l’intégralité du...

Optimiser sa sous-traitance internationale

Pour être toujours plus compétitifs, les Groupes internationaux s’organisent en transférant une partie de leur production vers leurs filiales à l’étranger ou vers des partenaires sélectionnés. Les acheteurs, les chefs de projet, les techniciens doivent alors...

Se préparer à l’expatriation

Objectifs de la formation : Réussir l’intégration dans le pays ciblé pour soi, son conjoint accompagnant et ses enfants Apprécier le pays dans toutes ses dimensions Comprendre le mode de vie de la population sur place Apprécier le pays tel qu’il est réellement sans à...

Manager une équipe multiculturelle

Ou comment piloter des équipes multiculturelles Parce-que perçu par de nombreux managers comme contradictoire avec l’objectif de performance et d’efficacité, le développement de la synergie de la diversité au sein de l’équipe n’est que très rarement pris...

Négocier à l’international

Objectifs de la formation : Identifier les différents styles de négociations par zones culturelles Instaurer un climat de confiance par une meilleure compréhension de ses interlocuteurs Développer l’efficience de ses activités Devenir soi-même interculturel...