Objectifs de la formation
- Réussir l’intégration du collaborateur dans l’équipe
- Le former à la culture de l’équipe et à la culture du pays
- Comprendre le mode de vie culturel de la population sur place
Durée
- 2 jours en anglais ou français plus 1 jour de diagnostic du profil psychologique de l’équipe en amont.
Analyse du poste et de la culture d’entreprise
Programme de la formation
1er jour
- Présentation du pays ciblé
- Histoire et économie
- Vie quotidienne sociale et politique
- Place de l’homme et de la femme dans la société
- Notion de culture et de perception
- Influence de la culture sur le comportement
- Les filtres culturels
2éme jour
- Analyse sur sa propre façon de communiquer
- Construire son profil relationnel
- Analyser et comprendre son mode de communication
- Les piliers culturels fondamentaux
- Les points communs culturels
- Les différences majeures
- Les règles organisationnelles dans le pays d’accueil
- Analyse sur les façons de communiquer de la culture ciblée
- Construire le profil relationnel de la culture
- Analyser la différence avec son profil
- Aligner sa communication
- Gérer les phases de tension