Intégrer la nouvelle culture d’entreprise dans une fusion / acquisition

Le choc des cultures est un élément à ne pas négliger lors de fusions et acquisitions d’entreprise. C’est même l’une des premières causes d’échec d’une fusion car les incompréhensions viennent de la difficulté à se comprendre, tellement la différence de vision face aux problèmes et aux actions à engager, est souvent importante.

LES POINTS CLEFS ABORDÉS :

PROGRAMME

  • Les piliers culturels qui modélisent et filtrent notre esprit
  • La synergie de la diversité culturelle
  • Changer pour gagner
  • La construction d’une vision partagée

Avec vous :1 heure de conférence
+ des questions-réponses avec le public
+ la dédicace de mon ouvrage sur le savoir être interculturelCette conférence est structurée comme une pièce de théâtre. Elle vous est commentée avant la prestation afin d’y intégrer les cultures d’entreprises avec lesquelles vous travaillez. Vous pouvez aussi faire intervenir des collaborateurs en amont de la conférence pour parler de leurs expériences.Le débat qui suit la conférence peut être fait avec vous sur scène pour faire réagir l’audience et ainsi construire des plans d’actions concrets par la suite.Chaque participant repart avec SON PROFIL de personnalité culturel après la conférenceCréée en 2017 pour Business France et les exportateurs du monde entier, MyexportCoach est une plateforme d’analyse de personnalité  individuelle par rapport à une culture pays ciblée. Quels sont mes points à améliorer avec cette culture ? Comment dois-je me comporter ? 40 questions pour faire le point avec soi-même !
L’accès à cette application est offert avec la conférence.

Où cette conférence peut-elle se dérouler ?
Lors d’un séminaire, d’un repas de fin d’année ou dans vos locaux en matinée ou en après-midi.

DURÉE
PUBLIC
L’ensemble de vos cadres et vos fonctionnels de hauts niveaux